L'articolo analizza il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i Dirigenti di aziende alberghiere, sottoscritto il 22 dicembre 2025 tra Federalberghi e Manageritalia. L'analisi si concentra sui punti chiave dell'accordo, evidenziando le principali novità introdotte.
L'accordo prevede un incremento retributivo complessivo di 690 euro lordi mensili, suddiviso in tre tranche di pari importo, con decorrenza annuale a partire dal 1° gennaio 2026 fino al 2028. Ulteriore incremento è previsto per il valore del vitto e dell'alloggio. Un elemento significativo è il rafforzamento del welfare contrattuale, attraverso l'introduzione di un credito welfare annuale di 1.500 euro, il potenziamento del fondo Mario Negri e la conferma delle coperture assicurative dell'Antonio Pastore.
L'accordo introduce nuove tutele sociali e demografiche, con particolare attenzione al tema dell'“Invecchiamento Attivo”, al sostegno della genitorialità e al mantenimento della copertura sanitaria per dirigenti affetti da gravi patologie. Promuove, inoltre, la formazione continua e le politiche attive per la ricollocazione professionale, nonché misure volte a garantire l'equità di genere, la trasparenza retributiva e il contrasto al dumping contrattuale. In conclusione, il rinnovo del CCNL si caratterizza per un'attenzione crescente alle esigenze dei dirigenti, con particolare riguardo al welfare, alla conciliazione vita-lavoro e alla parità di trattamento.